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業者:房市落底要等到2017年Q2後
進一步觀察,只有資訊科技業、百貨販售業、民生服務業徵才意願較高,而受訪企業第三季徵才的主要原因在於「例行性徵才」、「填補人力缺口」為主,主要釋出的職缺則以「生產製造」、「業務貿易」、「工程研發」較多,平均薪資落在27,239元。
記者李孟璇/台北報導
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國發會公佈4月景氣對策燈號,終於中止連10藍,轉為代表「轉向」的黃藍燈,然而就業市場卻未見好轉,根據1111人力銀行最新調查顯示,受去年下半年起景氣低緩影響,今年第三季有意徵才的企業僅有54.2%,季減11個百分點,為有調查以來6年同期新低,平均徵才人數為11人。
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▲第三季僅5成4企業徵才,創6年新低。(圖/示意圖/達志影像)
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1111人力銀行副總經理李大華指出,雖然景氣對策燈號顯示國內景氣似有轉好趨勢,然而就業市場為景氣落後指標,景氣未有明顯好轉使得企業徵才信心薄弱,造成今年第三季企業徵才意願創下有調查以來的6年新低,估計短期之內難以全面帶動企業徵才動能。
不過李大華分析,依產業類別來看,資訊科技業為產業領先指標,前2年受限於全球景氣不佳,加上中國大陸強力競爭下,人才進用相對保守,而面對目前景氣微露曙光的氛圍下,開始著手補足人力,使得科技業無論在徵才意願及人數上,都成為第三季徵才的冠軍產業;另外,向來穩定的民生服務及百貨販售業,則在暑期消費旺季的刺激下,大量招兵買馬迎戰,成為第三季徵才動作較大的產業別。
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景氣出現曙光,但就業市場卻未見好轉!有調查指出,今年第三季有意徵才的企業,僅佔受訪企業的54.2%,較上季的64.9%少了11個百分點。
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